Se trata de un médico de una Unidad muy sensible sometida a unas condiciones de máxima tensión, que disfruta de sus vacaciones que entendió concedidas de forma tácita y a su vuelta se encontró con una sanción por abandono de su puesto de trabajo.

Resultado: El expediente se resolvió procediendo a anularse la sanción, por entenderse por el órgano sancionador que el sistema articulado para solicitar las vacaciones estaba establecido de forma poco clara y con los antecedentes concurrentes, no podía establecerse la obligación del trabajador de acudir al trámite de la ratificación expresa de su concesión. En definitiva, que tenía derecho a disfrutar de sus vacaciones, por no existir una denegación expresa de su solicitud, siendo responsable el centro sanitario, de las deficiencias en el protocolo de solicitud de permisos.

MATERIA: LABORAL/EXPEDIENTE DISCIPLINARIO

PROCEDIMIENTO: EXPEDIENTE DISCIPLINARIO DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD.

FECHA: 2010

ABOGADO: MIGUEL ÁNGEL ALONSO. ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL.