A PROPÓSITO DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA (TJUE) DE 1 DE DICIEMBRE DE 2015 Hasta el momento la doctrina que de forma pacífica han venido aplicando nuestros tribunales, sentaba que en los casos en los que un trabajador era despedido en situación de baja médica, cuando no se …
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Guía de recomendaciones prácticas para trabajadores ante la posibilidad de que se practique una regulación de empleo en su empresa
«El valor económico del trabajo de un hombre está determinado, en un mercado libre, por un solo factor: El consentimiento voluntario de aquellos con la voluntad de comerciar con él a cambio de sus productos o de su trabajo». Ayn Rand 1905 – 1982 , filósofa, novelista, ensayista. El objeto de esta guía es el de …
Modificación sustancial de condiciones de trabajo
El Juzgado, mediante Sentencia resuelve un incidente en donde el trabajador se opone judicialmente a la medida, mediante el procedimiento específico de modificación sustancial de condiciones de trabajo, alegando falta de cumplimientos formales y considerando que la medida no está justificada. El trabajador percibe un salario anual de 110.000 €, entre los que se …
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¿Tiene derecho al paro el hijo del jefe?
Consejos para conseguir que el hijo/a del empresario que trabaja con este pueda cobrar la prestación por desempleo: Aunque el titular pueda parecer obvio, sin embargo, lamentablemente en un principio la respuesta es NO, pues el estatuto de los trabajadores en su art. 1.3 y la Ley General de la Seguridad Social en su artículo …
